作者：菠萝头

编辑：樱庭若雪、青

“电话还是拜访？”大半夜听到有人搞事，张昕自然不睡了。

“我不好接着问，老榆说‘张小姐是老聂那里的吗？卡梵是有意向投资一家新店，价格收到了，但没得谈，不要浪费大家时间。我和聂汉乔是多年老相识，听说他升职了，就不讲人情了吗？’”池熙娣学着陈春榆说话的语气。

老榆就是张昕想拜访的卡梵老板陈春榆，本想找阿池帮忙约他，结果被人拆了台脚。张昕觉得不妙，转眼又觉得不至于黄了，毕竟听陈春榆提起聂汉乔。“这里头有误会，还好你告诉我了，能不能帮我和陈总先道个歉？”她说。 

“先跟你们老聂说下？”池熙娣问说。

张昕笑了：“告老师啊？我先试试解决。焉知非福。”

阿池一听张昕的口气，也笑了:“行啊你，张老大要上啦。”

“谢了，你是我老大。”张昕说。

第二天张昕给崔立萍发了信息。

崔立萍中午才回电。张昕说了大概情况，又说自己本来计划去拜访。

“是你的不谨慎！”崔立萍说。

张昕知道崔立萍的脾气，也不辩解：“是我的问题。”集团里崔立萍以强势出名，狡辩纯属自找没趣，如果滑跪认错，她数落几句就放过了。

果然，崔立萍接着说：“知道了，先不用告诉聂总，稍后会有人联系你，之后你自己处理吧。”

下午张昕有两个短会，下班前接到总部打来电话。她接起来感觉声音熟，入职An-21时曾通过电话，是HR部的人。他们已查到有人给卡梵的对外邮箱发信。

“邮件内容、发件人姓名和发件人资料方便让我知道吗？”张昕问。

“好的，发件人资料就给您员工资料表可以吗？”

“可以，感谢！”

随后，张昕收到了一份比想象更具体的资料：姓名，邮件内容、发件人员工资料表、年度考核评分表、遮盖薪酬的劳动合同电子档……

这个人就在她的部门里，却是个透明人：考核表上两年都是C+，普通以下，不会升职，奖金很少，提薪水平只能用于抗通胀，裁员一定第一批。

张昕下班时把招商助理隋小雨叫住——同事里她最年轻，和张昕话最多。张昕说开车送她去地铁，她还挺高兴。

下班时候路况不好，张昕就在车上和隋小雨闲聊，提到对同事都还不太熟悉，小雨的话匣子就开了，张昕干脆说送她到家。

一路上，张昕任她说不打断，直到听到那个人……小雨放在最后说，因为那人实在没意思。

他和张昕是本家，唯一的记忆点是他有个叫Copier的绰号，因为在办公室太闲，每30分钟会去看看复印机，如果有别人打好的文件，就会一样一样拿过来送给打印人。最后连别的部门助理都使唤他，让他打印装订，让他请喝奶茶，还送了他一个外号叫Copier。

张昕立刻明白他能力不行，无奈走了人情路线，又想到他资料里的信息：

入职面试是冯立十，考核也是冯立十，劳动合同还有四十来天到期，已续签过两次……

按照劳动法，连续两次签订固定期限合同后，第三次需签订无固定期限合同。如不再续约，需要提前三十天通知，于是合同签署之前的三十天，是很多员工被通知不续约的时间。

到家后，张昕加他的微信，公司群里的他的头像是一家三口的合照。好友申请发过去，立刻就通过了。

张昕打了个招呼：抱歉那么晚打扰！明天想请教一些工作问题，能帮我预约下午3点的会议室吗？哪个会议室都可以。

那对话框“正在输入”好一阵，回复颇为讨好：好的，张总。会议的议题大概是什么？我提前准备一下。

张昕猜他想到了，写道：您发给卡梵的邮件打印出来就行。

对话框里“正在输入”又显示了很久，最后出现一个“好的”表情包，一只橘猫用力点头。

次日上午张昕和招商部的老陈去拜访影院方，下午三点前回到公司。

Copier已在会议室里等她，胖胖的没辨识度的人夫模样，戴了一副眼镜，和张昕年纪相仿。桌上已经冲好两杯拿铁，邮件打印出来，一份在他面前，一份放在给张昕准备的位置前，还准备了两支黑色水笔。

两人聊了几句，进入正题。

“张总，这是有什么情况吗？”Copier问，虽然是疑问句，但显然他已明白。

张昕没回答，低头认真看桌上的邮件，脑子里在想HR给的其他信息。Copier客户很少，评价也是低分，除了能力差，应该也被其他同事挤兑。这次他发出去的邮件是基础模板，介绍附上基础报价，就像官网某页转成PDF直接发出去，简单到像是被迫营业。

对此张昕其实松了口气，感叹Copier能力一般，祸害也就一般，换做她能做到难以收场。正常邀约邮件除发送客户窗口，也会抄送己方负责人，这封邮件偏没有抄送，还被她抓了。她点了点收件人：“没和我商量就发出去了。”

Copier很是斟酌了一会儿，说：“那天您在会议上说要去拜访，我想帮您做准备工作。没有抄送是我忘记勾选了，又不好再发一遍，是我的失误。” 

这个答案缜密又合理，之前怕是认真想过。他说得合理，神态却是怯懦且充满试探的，甚至还心虚地反问了一句：“您什么时候会去卡梵？”

张昕抬眼看Copier，笑了，她知道自己的笑容并不良善。

Copier看似平静，薄弱的信心显然在塌陷，他小口地呼吸着，等待着张昕开口。

“所以，你这封信真的只单发给客户了？”张昕在邮件上打了个叉。

Copier的邮件秘密抄送给冯立十，像偷偷在张昕椅子上放了个图钉，还拍照给冯立十。这种操作暴露了他，但事到如今他一定不会认了，估计就等着张昕挑明，一脸等着处刑的表情。

张昕烦躁起来。

这算通过了忠诚度测试吗？她想。蠢货！明明有反抗的机会！换个工作从头学起也可以。为什么那么怕冯立十？现在又怕她？

作为代理总监，张昕在他续约的审批环节中，确实有让他离开的权利，但她想到了他的头像，他们这个年纪的所有困境：孩子，房子，老人……

张昕沉默了好一阵，说：“老冯能做到的我也可以做到，但需要吗？我们这个年纪的职业生涯还有三十多年，你想简历上的工作内容只有复印或者群发邮件吗？”

她拿起那一页邮件，缓缓撕成了两半。

Copier的手放在桌上，转了一下左手无名指的戒指，那是个不太新的铂金指环。他明显是恐惧的、失落的，但似乎还想自救一下。

“那您觉得我还能做什么？”他问。

“你做的事，你来想办法。”张昕回答。

下班时，她收到Copier发来给卡梵的第二封邮件的草稿，有之前工作失误的致歉，还有几百字写对VIP客户的重视。

张昕回：不用写得像悔过书，多谈我们可以提供的服务和资源。

Copier很快又发了一版。这版张昕只修改了几个字，请他发送并还抄送领导和整个部门：谢晋宜、冯立十、其他招商部人员……

卡梵回复得很快，口吻非常客气。张昕猜阿池联络了陈春榆，邮件中直接约定约谈的时间。

和卡梵回邮差不多到达的是崔立萍的语音信息：你竟然还要用这个人？？？

张昕文字回复：崔秘好！是的，我想再给他一个机会。

崔立萍又发来一段语音：我是不会给机会的，不过聂总大概会吧，这方面你们倒是很像。不过你带人，照你意思做吧！

张昕没想好怎么回。她觉得自己是平庸的，工作靠复盘，管理靠琢磨。聂汉乔却是有魅力和天赋的，完事都能做到周全考虑。

这件事上他们会有相同的做法，却不会因为相同的判断。聂汉乔会觉得Copier没有退路，会是最忠诚的手下，张昕却是对小人物的困境有了共情。

但她依然觉得自己干得不错。

谢谢您，崔秘。

张昕回复崔立萍，还加了两个太阳表情。